Externe psychologische Mitarbeiterberatung

Seelische Belastungen können durch ziel- und ressourcenorientierte psychologische Interventionen schon vor Entstehung von Krankheitswertigkeit präventiv abgefedert werden. 

Ist ein entsprechend individualisierter Vertrag des Unternehmens mit unserer Praxis abgeschlossen, können die Mitarbeiter zeitnah Beratungsgespräche in Anspruch nehmen. Falls sich Bedarf für Psychotherapie abzeichnet, wird eine entsprechende Überleitung auf Wunsch begleitet.

Das Unternehmen wird in regelmäßigen Abständen anonymisiert über die Beratungsleistungen und Beratungsanlässe informiert. Persönliche Daten über die ratsuchenden Mitarbeiter werden nicht übermittelt. 

So können begleitende Trainings- Mediations- oder Coaching-Maßnahmen im Betrieb nach Bedarf angeboten werden.

Akutinterventionen

Menschen sind in der Lage auch extrem belastende Ereignisse (Überfälle, Unfälle, Todesfälle etc.) so zu verarbeiten, dass sie auch später einem gesunden Leben nicht im Wege stehen. Dazu bedarf es hilfreicher Bedingungen, die nicht immer gegeben sind. So kommt es oft zu Blockierungen im Verarbeitungsprozess.

Zur Vermeidung von Folgestörungen bei betroffenen Mitarbeitern und zur Unterstützung und Entlastung betroffener Teams in der akuten Situation sind wir zeitnah vor Ort, um den Weg für einen funktionalen Verarbeitungsprozess des Erlebten frei zu machen.

Seminarangebot

Training für Führungskräfte:

Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern

Praxisorientiertes Trainingsseminar mit hohem Übungsanteil und anschließendem Einzelcoaching der Führungskräfte im Bedarfsfall